進入21世紀，人的作用被提到了前所未有的高度，人力資源管理專業也越來越熱乎，成為人們最受歡迎的課程之一，企業中的人力資源管理實踐也進行得紅紅火火。
主辦單位：中國體驗式培訓師協會
承辦單位：威海鳴翠拓展管理咨詢有限公司 鳴翠商學院
發證單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會
開班時間：每月開班一次（提前報名，會根據大部分學員所需開班時間開班）
上課地點：中國 威海
【課程簡介】
進入21世紀，人的作用被提到了前所未有的高度，人力資源管理專業也越來越熱乎，成為人們最受歡迎的課程之一，企業中的人力資源管理實踐也進行得紅紅火火。然而，隨著人力資源管理在企業管理中的地位和作用日益增強，出現了許多新有問題，如，人力資源與企業效益之間的關系、人力資源管理與企業發展戰略相匹配的問題等，這些都需要人力資源經理去著手解決。因此，人力資源經理要想在工作中游刃有余地解決好這些問題，就必須不斷充實自己，善于開拓創新，提高自己的管理水平，成為一個優秀和卓越的管理人才。通過本課程的學習，你將了解企業人力資源經理的崗位認知，掌握企業人力資源規劃、員工招聘配置、員工培訓管理、員工績效考核、員工薪酬管理、勞動福利管理等方面的人力管理知識和人力管理技能。
【課時安排】
課程名稱 | 課程內容 | 總課時數 | 理論學時 | 自學實戰學時 | |
HR經理人 | 人力資源經理 | 人力資源經理崗位認知 | 39 | 13 | 26 |
人力資源規劃 | |||||
員工招聘配置 | |||||
員工培訓管理 | |||||
員工績效考核 | |||||
員工薪酬管理 | |||||
勞動福利管理 | |||||
人事文員 | 人事文員崗位認知 | ||||
員工聘用與異動事務處理 | |||||
員工培訓事務管理 | |||||
員工考評管理 | |||||
出國出境事務辦理 | |||||
文件檔案管理 | |||||
主辦單位：中國體驗式培訓師協會
承辦單位：威海鳴翠拓展管理咨詢有限公司 鳴翠商學院
發證單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會
開班時間：每月開班一次（提前報名，會根據大部分學員所需開班時間開班）
上課地點：中國 威海
【課程簡介】
進入21世紀，人的作用被提到了前所未有的高度，人力資源管理專業也越來越熱乎，成為人們最受歡迎的課程之一，企業中的人力資源管理實踐也進行得紅紅火火。然而，隨著人力資源管理在企業管理中的地位和作用日益增強，出現了許多新有問題，如，人力資源與企業效益之間的關系、人力資源管理與企業發展戰略相匹配的問題等，這些都需要人力資源經理去著手解決。因此，人力資源經理要想在工作中游刃有余地解決好這些問題，就必須不斷充實自己，善于開拓創新，提高自己的管理水平，成為一個優秀和卓越的管理人才。通過本課程的學習，你將了解企業人力資源經理的崗位認知，掌握企業人力資源規劃、員工招聘配置、員工培訓管理、員工績效考核、員工薪酬管理、勞動福利管理等方面的人力管理知識和人力管理技能。
【課時安排】
課程名稱 | 課程內容 | 總課時數 | 理論學時 | 自學實戰學時 | |
HR經理人 | 人力資源經理 | 人力資源經理崗位認知 | 39 | 13 | 26 |
人力資源規劃 | |||||
員工招聘配置 | |||||
員工培訓管理 | |||||
員工績效考核 | |||||
員工薪酬管理 | |||||
勞動福利管理 | |||||
人事文員 | 人事文員崗位認知 | ||||
員工聘用與異動事務處理 | |||||
員工培訓事務管理 | |||||
員工考評管理 | |||||
出國出境事務辦理 | |||||
文件檔案管理 | |||||
